Обязательные работы как вид уголовного. Исправительные обязательные работы как вид уголовного наказания

Одним из видов наказаний, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации, еще с момента издания УК РФ в первоначальной редакции в 1997 году являются обязательные работы.

Согласно статье 49 Уголовного кодекса РФ:

Важно! Обязательными работами являются выполняемые на бесплатной основе полезные обществу работы, осуществляемые осужденным вовремя, свободное от основной работы (учебы).

Вид данного наказания устанавливается органами местного самоуправления (МСУ) по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

Обязательные работы не могут назначаться дополнительно к имеющемуся наказанию, например, к лишению свободы, то есть являются основным видом наказания.

Данные работы бесплатны, весь доход от данных работ перечисляется в государственный бюджет.

Важно! Замена наказания в виде обязательных работ штрафом не предусмотрена действующим уголовным и уголовно-процессуальным законодательством.

Варианты обязательных работ

При назначении вида обязательных работ, органы МСУ и уголовно-исполнительные инспекции анализируют множество факторов: возраст, пол, состояние здоровья, трудоспособность.

Важно! Обязательные работы назначаются только трудоспособным лицам, к нетрудоспособным лицам обязательные работы заменяются иным видом наказания.

Примерами обязательных работ могут служить: вырубка леса, уборка улиц, транспортировка грузов, строительство и иные полезные для общества виды деятельности.

Каков максимальный размер обязательных работ?

Согласно части 2 статьи 49 Уголовного кодекса РФ, срок данного наказания не может превышать 480 ч. и не может быть ниже 60 ч. Отзывается данное наказание не свыше 4 ч. в сутки. Суд не может назначить наказание вне данных пределов.

Каков порядок отбывания обязательных работ?

Согласно части 2 статьи 25 Уголовно-исполнительного кодекса РФ:

Важно! Осужденный привлекается к отбыванию наказания в течение 15 дней со дня поступления распоряжения суда с копией приговора.

Обычно, данное распоряжение направляется по истечении 10 дней с момента провозглашения приговора (то есть по истечении срока обжалования).

Таким образом, в течение месяца после провозглашения приговора осужденный приступает к отбыванию данного наказания.

Уклонение от обязательных работ и его последствия

Согласно статье 30 Уголовно-исполнительного кодекса РФ:
уклоняющимся от обязательных работ являются следующие осуждённые:

• Не вышедшие более 2х раз в течение 1 месяца на обязательные работы без уважительных причин.
• Нарушившие более 2х раз в течение 1 месяца трудовую дисциплину
• Скрывшиеся для уклонения от отбывания наказания

Уважительными причинами являются, в частности, болезнь, непреодолимая сила, смерть близкого родственника.

Согласно части 2 статьи 30 УИК РФ данный осужденный объявляется в розыск и задерживается на срок до 48 часов (срок может быть продлен судом до 30 суток).

Важно! При злостном уклонении от отбывания обязательных работ, осужденному данный вид наказания может быть заменен на более строгое наказание: принудительные работы или лишение свободы в соответствии с ч. 3 ст. 49 УК РФ.

При этом расчет срока таков, что день лишения свободы (принудительных работ) равен 8 часам обязательных работ.

Также замена обязательных работ на принудительные работы или полное лишение свободы осуществляется в случае отказа осужденного от обязательных работ.

Обязательные работы несовершеннолетним

Применение обязательных работ к несовершеннолетним регулируется частью 3 статьи 88 Уголовного кодекса РФ.

Существует три законодательно закрепленные особенности применения обязательных работ при назначении их несовершеннолетним (лицам до 18 лет):

• минимальный порог наказания снижен на 1/3 с 60 до 40 часов, максимальный порог на 2/3 с 480 до 160 часов соответственно
• несовершеннолетнему могут быть назначены только такие виды работ, которые он в силах осуществить (в частности, запрещены работы грузчиками или на лесоповале)
• продолжительность отбывания наказания в возрасте до 15 лет не превышает 2 ч. в день, в возрасте 15-16 лет - 3 ч. С 16-18 продолжительность отбывания наказания установлена по общему правилу - не более 4 ч.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите в форме ниже.

УК РФ) заключаются в выполне-нии в свободное от основной работы или учебы вре-мя бесплатных общественно полезных работ.

Данный вид наказания относится к основным.

Рассматриваемое наказание заключается в выполнении пре-имущественно неквалифицированных бесплатных общественно полезных работ по месту жительства осужденного на объектах, определенных органом местного самоуправления по согласова-нию с уголовно-исполнительной инспекцией:

• • по благоустройству или озеленению улиц и площадей,
  • по уходу за больными,
  • погрузочно-разгрузочных или вспомогательных работ и т.д.

Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов, их продолжительность не может превы-шать четырех часов

За нарушение порядка и условий отбывания наказания уго-ловно-исполнительная инспекция объявляет осужденному пре-дупреждение. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ.

Замечание

В КоАП РФ и в Федеральном законе "Об исполнительном производстве" предусмотрена возможность увеличения количества максимального времени обязательных работ с 4 до 8 часов в день

На основании письменного заявления лица, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, максимальное время обязательных работ в выходные дни и дни, когда лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, не занято на основной работе, службе или учебе, судебный пристав-исполнитель вправе увеличить с 4 до 8 часов, а в рабочие дни - с 2 до 4 часов после окончания работы, службы или учебы.

Злостно уклоняющим-ся от отбывания обязательных работ признается осужденный, ко-торый (ст. 30 УИК):

1. 1. более двух раз в течение месяца не вышел на обязатель-ные работы без уважительных причин;
   2. более двух раз в течение месяца нарушил трудовую дисциплину;
   3. скрылся в целях укло-нения от отбывания наказания.

Обязательные работы не назначаются:

• • лицам, признанным инвалидами первой группы;
  • беременным женщинам;
  • женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;
  • военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

В Уголовном кодексе прописаны различные виды наказаний, которые назначаются в зависимости от совершенного преступления. Наихудший приговор – это тюремное заключение на конкретный период. Обязательные работы как вид уголовного наказания могут быть назначены людям, совершившим деяние легкой и средней степени тяжести. Разберемся в особенностях данного приговора, а также в последствиях его не соблюдения.

Общая информация об обязательных работах

Обязательные работы – это разновидность наказания, которая прописана в статье 3.13 КоАП и 49 УК РФ. Назначаться оно будет как главная мера, заменяющая штраф или же смягчающая приговор. Суть этого наказания заключается в том, что гражданин в свободное от работы или обучения время будет выполнять полезную для общества деятельность.

Как можно понять, обязательные работы будут идти на благо общественности. Осужденный не имеет права самостоятельно выбирать ту деятельность, которую он будет осуществлять. Также нет права подбирать место. Зарплату за подобные работы гражданин не будет получать, и все деньги станут перечисляться в государственный бюджет.

Судебный орган вынесет приговор по поводу того, что человек должен выполнять обязательные работы. Однако конкретный вид назначит орган местного самоуправления, согласовав свое решение с уголовно-исправительной инспекцией. Человек не может отказаться от той деятельности, к которой его привлекут.

Особенности

Обязательные работы позволяют человеку отбывать наказание и при этом не отрываться от общества. Человек не изолируется и продолжает свою обычную деятельность. Однако его повседневное расписание изменяется, потому что нужно выделять часы для полезных обществу работ.

По сути, осужденный человек меняет время нахождения в тюрьме на время, потраченное на общественную деятельность. В этом случае 8 часов подобных работ приравниваются к 1 суткам лишения свободы. В расчет берется тот период, который человек мог потратить на работу, находясь в тюрьме.

К примеру, в число обязательных работ входит следующее: уборка местности возле многоквартирных домов, очистка подвальных помещений и подъездов, ремонт канализаций или системы водоснабжения, погрузочные задачи. Также осужденного могут принудить заниматься земельными работами: озеленять местность, размещать саженцы. Собственно, орган местного самоуправления самостоятельно решит, чем будет заниматься гражданин.

Кому назначаются

Приговор в виде обязательных работ может быть вынесен только определенным личностям. Наказывать, таким образом, могут за преступления легкой и средней тяжести. Если же человек совершил тяжкое деяние, тогда ему не удастся отделаться данным видом наказания. Отметим, что подобная деятельность назначается официально занятым людям, то есть, ученикам, студентам и работникам. А вот исправительные работы предназначаются для лиц без постоянного трудоустройства.

Уголовный кодекс РФ предусматривает ситуации, когда человеку не могут вынести данный приговор. Речь идет о следующих гражданах:

1. Беременные женщины или девушки, у которых есть ребёнок в возрасте до трех лет.
2. Люди, имеющие оформленную инвалидность первой группы.
3. Призывники, находящие на срочной службе, либо контрактники, которые еще не завершили назначенный срок в армии.
4. Несовершеннолетний возраст до 14 лет. Если подростку больше, тогда для него действуют другие правила по поводу прохождения обязательных работ.

Из этого можно сделать вывод, что человек обязан быть трудоспособным и не входить в вышеописанные категории. В ином случае гражданин, привлеченный к уголовной ответственности, получит другое наказание.

На какой срок

Как уже говорилось, судебный орган не указывает, к какому виду обязательных работ привлекается человек. Однако обязательно уточняется, в каком размере осужденный их должен пройти. Нельзя однозначно сказать, какой приговор будет вынесен в конкретном случае. Потому как все зависит от преступления, наличия отягчающих обстоятельств и иных факторов.

Важно! Минимальный размер, который может быть дан подсудимому, – 60 часов, при этом максимальный составляет 480 часов. Если же будет назначен более долгий срок, тогда приговор можно считать незаконным.

Что касается распределения данного времени, то тут нужно учитывать следующие особенности:

1. За неделю гражданин должен отработать не больше 12 часов.
2. В учебные или рабочие дни человек может трудиться не больше двух часов. По добровольному решению он может продлить время до 4 часов.
3. В выходные и праздники обязательные работы длятся до 4 часов.

Если осужденный – несовершеннолетний, тогда с 14 до 15 лет он может трудиться не больше двух часов, с 15 до 16 лет – не более трех часов, от 16 лет – не больше 4 часов в день.

Что будет в случае злостного уклонения

Осужденного должны познакомить с внутренним распорядком организации, где ему предстоит заниматься общественно полезной деятельностью. Ему составляют график, а все отработанное время фиксируется. В уголовно-исправительную инспекцию обязательно докладывают о том, сколько часов человек проработал, как он себя ведет, а также были ли случаи уклонения от деятельности. При возникновении нарушения со стороны осужденного его предупреждают, что данное наказание могут заменить на более строгое.

Злостное уклонение – это не выход больше двух раз за месяц по составленному графику. При этом у человека нет для этого уважительной причины. Сюда же относится нарушение трудовой дисциплины не менее двух раз.

Если человек скрылся для того, чтобы не нести свое наказание, и о его местонахождении ничего неизвестно, тогда его имеют право задержать на период до двух суток. По решению судебного органа данный срок могут продлить на месяц. При этом по решению суда могут заменить приговор на принудительные работы или лишение свободы. Именно поэтому человеку лучше исправно выполнять положенную деятельность, чтобы не пришлось столкнуться с более суровым наказанием.

1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. 2. Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день. 3. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ. 4. Обязательные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Консультации юриста по ст. 49 УК РФ

• • Ответ юриста:

    В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ. (часть 3 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

• • Ответ юриста:
• • Ответ юриста:

Владислав Волдавин

• Ответ юриста:

  Интересно, откуда Вы взяли, что может применяться у нас в России принудительный труд? Может, конечно имеете ввиду использование рабского труда? За эти деяния предусмотрена уголовная ответственность по ст. 127.2 УК РФ (Использование рабского труда) : http://www.zakonrf.info/uk/127.2/ В Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию - ст. 37 Конституции РФ: http://www.zakonrf.info/konstitucia/37/ Последний вариант, это если Вы имеете ввиду назначенные по приговору суда в качестве наказания обязательные или исправительные работы. Сейчас и здесь разберёмся. Назначить какое либо наказание может только суд, т. к. правосудие в Российской Федерации осуществляется только судом - ст. 118 Конституции РФ: http://www.zakonrf.info/konstitucia/118/ Вернёмся к наказаниям. Наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных настоящим Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица. Одними из видов наказаний существуют, как уже говорилось раннее обязательные или исправительные работы. Обязательные работы - ст. 49 УК РФ: Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями Калужской области http://www.zakonrf.info/uk/49/ . В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются лишением свободы. Более подробно читайте данную статью. Исправительные работы . Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание лишением свободы из расчета один день лишения свободы за три дня исправительных работ ст. 50 УК РФ , в ней также указаны все подробности: http://www.zakonrf.info/uk/50/ Ну, вот вроде и всё, как просили с подробностями и ссылкой на Закон, по крайней мере других случаев принудительного труда мне не известно.

Галина Молчанова

Нужна ли доверенность??. Нужна ли доверенность для защитника для подачи надзорной жалобы если он был вовлечен в процесс по устному ходатайству осужденного и в приговоре указано, что он защитник.? Я видел где то что не нужно но не могу найти где, кто еще видел?

• Ответ юриста:

  Насколько я понял лицо было допущено в качестве защитника, для осуществления защиты наряду с проф. защитником в соответствии с требованиями ст. 49 ук рф. тогда этот защитник вправе подать кассационную жалобу на приговор при этом..., совершенно нелишним будет приобщить в качестве приложения к кассционной жалобе, ходатайства о допуске в судебное заседание по рассмотрении кассационной жалобы. Хотя это и не обязательно. Отсюда вывод: никакой доверенности не требуется. Обращайтесь в личку.

Денис Яковлев

арест по статье 159 часть 1. что делать и куда писать?

• Без хорошего одваката не чего не выйдет очень странно что ваш муж в сизо!! ! грозит ему - 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается...

Петра Шестакова

в чём разница между обязательными и исправительными работами?

• Ответ юриста:

  Все в корне не так. В соответствии со ст. 49 УК РФ обязательные работы это выполнение осужденным В СВОБОДНОЕ от основной работы или учебы время БЕСПЛАТНЫХ общественно-полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются ОРГАНАМИ местного самоуправления ПО СОГЛАСОВАНИЮ с уголовно-исполнительными инспекциями. Т. е. бесплатные работы на благо общества (уборка территорий, как правило) , после своей работы или учебы. Могут быть назначены работающим. В силу ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, НЕ имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых в аналогичном порядке. Т. е. платные работы в организациях (списки в УИИ) , для лиц, НЕ имеющих работу. Отбывая их, получают заработную плату, % от которой определенный судом (от 5-20) уходит в доход государства. Обязательные работы назначаются и исчиляются в часах, исправительные в месяцах и годах.

Федор Муханов

штраф или обязательные работы?. на человека, который является студентом, заведено уголовное дело и будет суд, возможные варианты исхода реальный срок, условный срок, штраф или обязательные работы. Вопрос, если студент устроится работать, то возможные варианты исхода событий будут срок, штраф, условник? т. е. если раюотающий то работ обязательных уже точно не будет? или наличие официальной работы на это никак не влияет? вобщем вопрос работать или лучше не работать?

• Ответ юриста:

  Нет, как раз все наоборот. В соответствии со ст. 49 УК РФ обязательные работы назначаются лицам, имеющим основное место работы или учебы. А вот исправительные работы (ст. 50 УК РФ) НЕ назначаются лицам, имеющим основное место работы. Обязательные и исправительные работы - различные виды наказаний. Так что студенту, независимо от того, будет он работать или нет, обязательные работы могут быть назначены, ведь у него есть место учебы. А обязательные работы исполняются в свободное от неё время.

Марина Колесникова

Что такое исправительные и обязательные работы?(ст.139 ч.1 укрф)где они проводятся и каким образом?

• Ответ юриста:

  По обязательным и исправительным работам смотрите ст. 49 и 50 УК РФ (текст статей ниже) , там все подробно указывается. Если человека привлекают (судят) по ст. 139 ч. 1 УК РФ (Незаконное проникновение в жилище) , то также может быть назначен штраф (в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев) , что на практике более часто происходит. Основное отличие между ОР и ИР, в том, что ОР - могут быть назначены лицу, имеющему ОСНОВНОЕ место работы или учебы и отбываются в свободное от них время. А ИР - назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, лицу указывают место где работать, он получает заработную плату с которой в доход государства удерживается определенная в приговоре часть (от 5 до 20%). Статья 49. Обязательные работы 1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 2. Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до двухсот сорока часов и отбываются не свыше четырех часов в день. 3. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока лишения свободы из расчета один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ. (часть третья в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ) 4. Обязательные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Статья 50. Исправительные работы (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 1. Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. 2. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. 3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. (в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ) 4. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание лишением свободы из расчета один день лишения свободы за три дня исправительных работ. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ) 5. Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Георгий Магнитский

Могут назначить принудительные работы в случае,если должник временно не работает?. Мне присудили выплатить ответчику сумму в 100тыс.руб,из них мной выплачено сразу 35 тыс.,потом ежемесячно удерживали по исполнительному листу по 1200руб.С апреля прошлого года я нигде не работаю, т.к.в деревне нет работы,но ухаживаю за своей бабулей(85 лет) Получаю за это 1340руб ежемесячно.Вчера пристав приехала ко мне и заявила,что направит дело о неуплате в милицию,а суд,мол,назначит мне наказание в виде общественных работ.Я не отказываюсь платить по иску,но в данное время нет возможности работать в ближайшем городе(нечем будет платить за квартиру)Через 4 месяца будут уходит на пенсию техничка в школе,обещали меня взять,хоть какая-то надежда.Но сейчас-то как быть? Пристав-женщина нервная,ничего не хочет слушать,наложила на меня штраф в тысячу рублей и велела обращаться в суд,мол,судья постановит,какую сумму я должна буду выплачивать ежемесячно.Но ведь это опять такие расходы-на консультацию и подачу иска уйдет около 3-х тысяч.И еще неизвестно сколько судья присудит выплачивать.Я вот хочу спросить-могу я настаивать в выплате не более 500руб?Конечно,можешь,скажете,но я бы хотела все-таки узнать мнение профессионалов.

• Ответ юриста:

  по поводу наложенного штрафа: Ответственность за нарушение законодательства об исполнительном производстве предусмотрена ст. 17.14 КОАП РФ . Эта статья не распространяет своё действие на случаи, когда должник не выполняет требований исполнительного документа, к примеру, не платит деньги, поскольку именно в обязанности судебного пристава входит получение их от Вас, в том числе за счет стоимости принадлежащего Вам имущества. Поэтому: наложить на Вас штраф могли только за невыполнение законных требований пристава, выдвигаемых в ходе исполнительного производства, в том числе за представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства. Может, Вы не сообщили что-то из этого? По поводу милиции и общественных работ: общественные работы - вид уголовного наказания. Если лицу в качестве основного наказания был назначен штраф, а он его не платит, пристав может ходатайствовать перед судом о замене штрафа другим видом наказания, в том числе в виде общественных работ. Но опять же, общественные работы к Вам не могут быть применены, т. к. Вы не работаете. Лицам, не имеющим основного места работы, назначаются исправительные работы. (ст. 49, 50 Уголовно-исправительного Кодекса) . Из Вашего послания мне не совсем ясно, к какой ответственности Вы были привлечены: уголовной или гражданско-правовой. Если Вы не были осуждены в рамках уголовного процесса, говорить о привлечении Вас к уголовным наказаниям нельзя.

Евгения Цветкова

беременную женщину к уголовной ответственности привлечь можно, но наказание скорее всего отсрочат +++

• Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей В ст. 82 УК предусматривается факультативное основание освобождения от наказания беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет. Согласно ч...

Алена Панина

Ответите если ст 264 п 2 ?. Скажите если ведется дело по ст 264 п 2 можно ли надеяться на условно если врачи мне дают группу инвалидности? И при какой группе возможно условное наказание?

• Ответ юриста:

  Виолетта, по всей видимости речь идёт о части 2 статьи 264 Уголовного кодекса РФ . Наказание назначают только обвиняемому, которого признают виновным в совершении преступления. Необходимо помнить, что в соответствии с презумпцией невиновности (ч. 1 ст. 49 Конституции РФ и ч. 1 ст. 14 Уголовно-процессуального кодекса РФ) , обвиняемый считается невиновным до тех пор, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. Поэтому для начала необходимо доказать вину (и ещё ряд обстоятельств, предусмотренных УПК) , а уже потом определять наказание. Но если всё-таки обвиняемый будет признан виновным, то действуют такие правила: В соответствии с ч. 3 статьи 60 УК РФ "При назначении наказания учитываются характер и степень общественной опасности преступления и личность виновного, в том числе обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи". Отдельно наличие инвалидности в перечне смягчающих наказание обстоятельств, установленных статьёй 61 УК, не предусмотрено, однако часть 2 этой же статьи даёт возможность суду при назначении наказания признать в качестве смягчающих и обстоятельства, которые этой статьёй не предусмотрены, в том числе и наличие инвалидности. Нужно иметь в виду, что на назначение наказания влияют также наличие или отсутствие судимости, рецидив, действия осуждённого после совершения преступления и т. д. Стоит также обратить внимание на часть 2 статьи 81 УК: "Лицо, заболевшее после совершения преступления иной тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию наказания, может быть судом освобождено от отбывания наказания. " Перечень заболеваний, который может быть использован в качестве основания для представления к освобождению от отбывания наказания осужденных к лишению свободы, утвержден приказом Минздрава РФ и Минюста РФ от 9 августа 2001 г. N 311/242. Можно его посмотреть, в вопросе не было указано заболевание, по которому дают группу инвалидности. Но опять-таки, лицо МОЖЕТ БЫТЬ освобождено (что не исключает и обратного - не освобождения) . И ещё, посмотрите : "Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным". Таким образом, надеяться можно, но всё зависит от суда.

Павел Державин

Имеет ли право сотрудник ДПС останавливать транспортное средство вне населенного пункта не на стационарном посту?

• Имеет. И даже может стрелять, если оно не остановилось по его требованию. да, имеют право, в любом месте Российской Федерации Если не боишься получить очередь из автомата--можешь не останавливаться и права качать уже привратнику Петру. ночью...

Сергей Ошерсон

Выехала на встречку при объезде автобуса на однополосной дороге. Гаи видео не показали,

• отделайтесь штрафом, если остановили в первый рас. лишить должны лишение 100 процентов. зачем подписывали? так можно было спорить мол где доки? а так сама себе лишение накатала. Аналогично было. Давно. Но прерывистыя полоса.. . Прессовали...

Инна Никитина

установление отцовства

• У вас очень простая ситуация, поэтому ничего не выдумывайте, тем более про изнасилование. Закон на вашей стороне. Вам всего-то надо подать в суд иск на этого мужчину для установления отцовства. Обязательные работы Исправительные работы Принудительные работы* Срок работ От 60 до 480 ч (ч. 2 ст. 49 УК РФ). При этом не более 4 ч в день (п. 2 ст. 49 УК РФ) и не менее 12 ч в неделю (ч. 2 ст. 27 УИК РФ) От 2 мес. до 2 лет (ч. 2 ст. 50 УК РФ) От 2 мес. до 5 лет (ч. 4 ст. 53.1 УК РФ) Вид работ и объекты, на которых они выполняются Бесплатные общественно-полезные работы. Объекты определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями (ч. 1 ст. 49 УК РФ) При наличии основной работы — по основному месту работы осужденного (ч. 1 ст. 50 УК РФ) В специальных учреждениях — исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта РФ, в котором лица, подвергающиеся наказанию, проживали или были осуждены (ч. 1 ст. 60.1 УИК РФ) При отсутствии основной работы — в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 50 УК РФ) Оплата труда Бесплатно (ч. 1 ст. 49 УК РФ) Выплачивается заработная плата, из которой производятся удержания в доход государства, в размере, установленном приговором суда, в пределах 5-20% (ч. 3 ст. 50 УК РФ) Выплачивается заработная плата, из которой производятся удержания в доход государства, в размере, установленном приговором суда, в пределах 5-20% (ч. 5 ст. 53.1 УК РФ) Время работы В свободное от основной работы или учебы время (ч. 1 ст. 49 УК РФ) Основная работа (ч. 1 ст. 50 УК РФ) — Меры при уклонении от работы Заменяются принудительными работами или лишением свободы (ч. 3 ст. 49 УК РФ) Заменяются лишением свободы (ч. 6 ст. 53.1 УК РФ) Не назначаются — инвалидам I гр.;

  — беременным женщинам;

  — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим-контрактникам на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного срока службы по призыву (ч. 4 ст. 49, ч. 5 ст. 50 УК РФ)

  — несовершеннолетним;

  — инвалидам I и II гр.;

  — беременным женщинам;

  — женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;

  — женщинам 55 лет и старше;

  — мужчинам 60 лет и старше;

  — военнослужащим (ч. 7 ст. 53.1 УК РФ)

  * Положения УК РФ и Уголовно-исполнительного кодекса РФ (далее — УИК РФ) в части принудительных работ применяются с 01.01.2014 (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

  В данной статье мы подробно рассмотрим такой вид работ, как исправительные, поскольку именно с ним сталкиваются работодатели.

  Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ

  Место работы

  Как правило, исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы (ч. 1 ст. 39 УИК РФ).

  Лицам, не имеющим основного места работы, объект работ определяют органы местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями (УИИ), но в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 39 УИК РФ).

  Судебная практика. Действующим законодательством не предусмотрены какие-либо критерии, в соответствии с которыми орган местного самоуправления определяет объекты и места, на которых отбываются исправительные работы (определение ВАС РФ от 27.04.2012 N ВАС-5273/12).

  При определении осужденному места отбывания наказания инспекция учитывает преступление, за которое он осужден, его место жительства, состояние здоровья, профессию и другие обстоятельства (п. 70 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утвержденной приказом Минюста РФ от 20.05.2009 N 142, далее — Инструкция). При этом осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы (ч. 4 ст. 40 УИК РФ).

  Соблюдение условий отбывания наказания и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные, контролируют УИИ (ч. 1 ст. 39 УИК РФ).

  Прием на работу

  Рассмотрим ситуацию, когда в компанию направляют сотрудника для отбывания исправительных работ.

  По окончании первоначальной беседы уголовно-исполнительная инспекция выдает осужденному предписание о необходимости явки в организацию для отбывания исправительных работ (п. 70 Инструкции). Форма предписания приведена в приложении N 30 к Инструкции.

  В принципе организация вправе отказаться от такого работника. Однако помните, что в случае необоснованного отказа в приеме осужденного на работу инспекция направит информацию в органы прокуратуры (п. 72 Инструкции).

  К сведению. В соответствии с ч. 2 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. При приеме на работу опираться следует исключительно на деловые качества работников. Ограничение возможно только по основаниям, предусмотренным федеральным законом.

  Отрывной талон предписания следует заполнить и вручить УИИ. На практике чаще всего его отдают будущему работнику, поскольку это в его интересах, однако передать талон организация может самостоятельно.

  Далее при трудоустройстве осужденного инспекция направляет в организацию извещение с копией приговора (определения, постановления) суда (п. 73 Инструкции). Форма указанного извещения приведена в приложении N 31 Инструкции.

  Подтверждение извещения следует передать напрямую в УИИ, а не через работника.

  Контроль за обращением осужденного в организацию по вопросу трудоустройства и его трудоустройством осуществляется инспекцией ежедневно с использованием средств связи (п. 71 Инструкции).

  Фактически порядок трудоустройства осужденного выглядит следующим образом:

  1) уголовно-исполнительная инспекция выдает осужденному предписание о необходимости явки в организацию для отбытия наказания в виде исправительных работ;

  2) осужденный передает предписание в организацию;

  3) компания принимает решение о приеме на работу осужденного либо отказе, заполняет отрывной талон предписания для передачи его в УИИ;

  4) если организация согласна принять такого работника, то УИИ направляет в организацию извещение с копией приговора (определения, постановления) суда, в котором указаны сроки работ и вычеты из заработной платы;

  5) организация оформляет осужденного на работу и в отрывном талоне извещения заполняет подтверждение для УИИ, где прописывает должность сотрудника и приказ, на основании которого он принят на работу.

  Как видите, даже при наличии согласия организации процесс трудоустройства сотрудника может затянуться. Ведь только из извещения будет ясен срок отбывания наказания в виде исправительных работ и размер отчислений.

  Условия отбывания исправительных работ

  Продолжительность работ

  Начало срока отбывания исправительных работ (ч. 2 ст. 42 УИК РФ) таково:

  — осужденным, имеющим основное место работы, — день получения работодателем соответствующих документов из УИИ;

  — осужденным, не имеющим основного места работы, — день выхода на работу.

  Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его зарплаты производились удержания. При этом в каждом месяце установленного срока наказания должны быть отработаны все рабочие дни. Если же какие-то дни работник не работал и отсутствуют основания для зачета неотработанных дней в срок наказания, то исправительные работы продолжаются до полной отработки положенного количества дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ).

  Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляют исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов (ч. 6 ст. 42 УИК РФ).

  Обратите внимание: время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается (ч. 3 ст. 42 УИК РФ).

  Отчисления из зарплаты

  Как и обычным работникам, осужденным к исправительным работам начисляется и выплачивается зарплата. Отличие заключается в том, что из заработной платы осужденных производятся отчисления в бюджет в пределах 5-20% (ч. 3 ст. 50 УК РФ).

  Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы вне зависимости от наличия к нему претензий по исполнительным документам (ч. 2 ст. 44 УИК РФ). При этом учитывают не только денежную, но и натуральную часть зарплаты работника. Удержанные суммы перечисляют в соответствующий бюджет ежемесячно (ч. 3 ст. 44 УИК РФ).

  Отметим, что удержания не нужно производить из пособий по соцстрахованию и из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ч. 4 ст. 44 УИК РФ).

  К сведению. Работник или работодатель вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения (ч. 7 ст. 44 УИК РФ).

  В случаях отмены или изменения приговора суда суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращают ему полностью (ч. 6 ст. 44 УИК РФ).

  Согласно п. 86 Инструкции работодатели ежемесячно предоставляют в УИИ извещение о количестве отработанных дней/часов осужденным, о начисленной заработной плате, удержанных и перечисленных в бюджет суммах. Указанные данные подаются по форме, приведенной в приложении N 31 к Инструкции.

  Продолжительность отпуска

  В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется работодателем по согласованию с УИИ. При этом другие виды отпусков, предусмотренные законодательством, полагаются осужденным на общих основаниях (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).

  Запрет на увольнение

  В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без соответствующего разрешения УИИ в письменной форме (ч. 3 ст. 40 УИК РФ). Форма такого разрешения приведена в приложении N 33 к Инструкции. Разрешение на увольнение или отказ выносится инспекцией после проверки обоснованности причин увольнения (п. 77 Инструкции).

  Окончание исправительных работ

  В день окончания срока исправительных работ инспекция направляет на место работы осужденного соответствующее сообщение о прекращении удержаний из его заработной платы. При освобождении осужденного по другим основаниям инспекция уведомляет организацию не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующих документов (п. 95 Инструкции). Форма указанного сообщения приведена в приложении N 35 к Инструкции.

  В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, вносится по месту работы запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Сделать данную запись следует по окончании фактического срока отбывания наказания, который устанавливается по справкам органов внутренних дел. На это указано в п. 22 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках».

  Отметим, что во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику «северных» надбавок к заработной плате производится в размере, выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ. При этом период исправительных работ без лишения свободы, отбываемых как по месту работы, так и в иных местах, не включается в стаж, дающий право на льготы, но и не прерывает его. На это указано в п. 32 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.

  Обязанности работодателя

  Подобные сотрудники неминуемо добавляют работы отделу кадров. Так, на администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются следующие обязанности (ч. 1 ст. 43 УИК РФ):

  — правильное и своевременное удержание и перечисление сумм в доход государства из заработной платы осужденного;

  — контроль за поведением осужденного на производстве и содействие УИИ в проведении воспитательной работы с ним;

  — соблюдение условий отбывания наказания;

  — уведомление УИИ о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении от отбывания наказания;

  — предварительное уведомление УИИ о переводе осужденного на другую должность или увольнении с работы.

  Злостное неисполнение должностным лицом организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 УК РФ):

  — штрафом до 200 000 руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;

  — либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;

  — либо обязательными работами на срок до 480 часов;

  — либо принудительными работами на срок до 2 лет;

  — либо арестом на срок до 6 месяцев;

  — либо лишением свободы на срок до 2 лет.

  Проверки уголовно-исполнительной инспекцией

  Контроль за правильностью и своевременностью перечислений и удержаний из заработной платы осужденных осуществляют уголовно-исполнительные инспекции либо они привлекают к этому финансовые и налоговые органы (ч. 1 ст. 44 УИК РФ). Проверки проводятся не реже одного раза в шесть месяцев, а в случае назначения наказания менее шести месяцев — не менее одного раза в течение срока наказания (п. 88 Инструкции).

  В организации инспекция проверяет (п. 89 Инструкции):

  — правильность и своевременность удержания перечислений сумм в доход государства из зарплаты осужденного;

  — соответствие данных в расчетных сведениях, представленных организацией в инспекцию, фактическим данным;

  — продолжительность предоставленного осужденному ежегодного оплачиваемого отпуска, согласование его предоставления с инспекцией;

  — информацию о причинах невыхода осужденного на работу;

  — информацию о нарушениях, допущенных осужденным, примененных к нему администрацией организации мерах взыскания и поощрения, своевременность уведомления об этом инспекции;

  — информацию о своевременном уведомлении о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы;

  — проведение работодателем воспитательной работы с осужденным и контроль за его поведением.

  По результатам проверки инспекция составляет акт в двух экземплярах, один из которых остается в организации (п. 91 Инструкции). Форма акта приведена в приложении N 34 к Инструкции.

  

  Поделитесь статьей с друзьями:
  Похожие статьи
  • 

    Определение зоны богатства по фен-шуй Цвет зоны богатства по фен шуй
  • 

    Как создать кошелек Ripple
  • 

    Полигон техплан помещения